國外媒體日前撰文指出，人工智能現(xiàn)在是科技行業(yè)的熱門領(lǐng)域，而中國在該領(lǐng)域還落后于西方國家。由于國內(nèi)缺乏高水平人才，中國科技巨頭都在大力招募谷歌、Facebook等公司的人才，但是像吳恩達(dá)這樣的人工智能權(quán)威專家依然難找。吳恩達(dá)的離職不只是百度的一個損失，也是對中國公司努力與西方對手競爭的一個打擊。

人工智能可能是目前科技產(chǎn)業(yè)最熱門的領(lǐng)域，中國的互聯(lián)網(wǎng)巨頭和初創(chuàng)公司都競相挖掘來自谷歌、Facebook、微軟以及全球名牌大學(xué)在該領(lǐng)域的頂尖人才。

當(dāng)然，這些人當(dāng)中沒幾個人能夠與2014年被百度聘用，擔(dān)任該公司首席科學(xué)家、負(fù)責(zé)人工智能研究的吳恩達(dá)相提并論。作為全球人工智能領(lǐng)域的頂尖人才之一，吳恩達(dá)曾負(fù)責(zé)谷歌深度學(xué)習(xí)項(xiàng)目“Google Brain”。他還在斯坦福大學(xué)傳授機(jī)器學(xué)習(xí)課程，在線聽課的學(xué)生超過10萬，確保了他未來多年在人工智能領(lǐng)域的影響力?！旧虾Ｈ徭?a href="http://www.lzty360.com">高壓洗車機(jī)廠家】

這也是為何吳恩達(dá)本周辭去百度首席科學(xué)家一職掀起了軒然大波，這不僅對百度是打擊，也是對與美國對手競爭的中國科技公司付出努力的打擊。

中國科技公司雖然與谷歌、Facebook、微軟等科技巨頭同樣具有雄心壯志，但在人工智能領(lǐng)域仍落后于這些美國對手，這也是它們?yōu)楹伪仨氁蕾囉谧杂闪鲃拥娜瞬艁韰f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和啟發(fā)他們的工程師。吳恩達(dá)的理智，讓中國科技公司保留海外人才的能力受到質(zhì)疑。它們還能獲得像吳恩達(dá)這樣的頂尖人工智能人才嗎？

“中國企業(yè)目前幾乎沒有幾位高層次人工智能人才。許多人水平一般，不正宗，”清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心兼職教授董潔林表示。“沒有高層次人才的指導(dǎo)，他們不可能取得一流的成功。”

科技領(lǐng)域下一個賺大錢的機(jī)遇包括了無人駕駛汽車、工業(yè)機(jī)器人和預(yù)防性醫(yī)療保健等，因?yàn)檫@些領(lǐng)域都以這樣或那樣的方式圍繞著人工智能技術(shù)展開，所以百度和其它中國公司才向人工智能投入了重注。

創(chuàng)新工場首席執(zhí)行官李開復(fù)表示，人工智能研究近幾年剛成為中國重點(diǎn)大學(xué)的主要研究方向。正因?yàn)槿绱?，中國企業(yè)更喜歡聘請在美攻讀學(xué)位的中國工程師。他們中的許多人在谷歌、Facebook等公司從事過大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，這在中國很少見。

當(dāng)百度2014年聘用吳恩達(dá)時，這家公司之前一年已在硅谷開設(shè)了深度學(xué)習(xí)研究實(shí)驗(yàn)室，但卻很難招募到硅谷人工智能人才。“吳恩達(dá)確實(shí)給了我們極大的幫助，”百度一位高管表示。一位來自北歐的百度工程師在去年10月曾表示，雖然他的家人和好友從未聽說過百度，但他加入百度是為了向吳恩達(dá)學(xué)習(xí)。

吳恩達(dá)出生在英國，父母曾是香港人。加盟百度之后，他在北京與百度硅谷辦事處之間來回穿梭。目前尚不清楚吳恩達(dá)為何會在加盟百度不到三年時間選擇離職，他也沒有透露下一步的打算，僅表示仍將會從事與人工智能相關(guān)的工作。百度表示，他們會繼續(xù)開發(fā)人工智能技術(shù)。“我們擁有深厚的人才儲備，”該公司稱。

百度是十多家在硅谷或西雅圖開設(shè)人工智能研究實(shí)驗(yàn)室的中國公司之一，因?yàn)樗鼈冊谶@里能夠聘用到更多的人工智能優(yōu)秀人才。百度高管表示，該公司通常會向愿意前往中國工作的人工智能人才多提供15%的薪酬?！旧虾Ｈ徭?a href="http://www.lzty360.com">高壓洗車機(jī)廠家】

百度的主要競爭對手阿里巴巴集團(tuán)和騰訊，目前也在挖角美國公司的人才。阿里巴巴集團(tuán)最近宣布了一項(xiàng)長期戰(zhàn)略，要開發(fā)包括人工智能在內(nèi)的技術(shù)，誓要從全球聘請頂尖科技人才。

今日頭條是一款人工智能驅(qū)動的新聞聚合應(yīng)用，日活躍用戶超過6300萬。消息人士透露，該公司已從Facebook、微軟和其它一些西方公司挖來了一些人工智能科學(xué)家和技術(shù)人員。據(jù)悉，為了聘請人工智能人才，今日頭條開出了豐厚待遇：人工智能相關(guān)工作人員的起薪為人民幣80萬元（約合11.6萬美元），加上股票期權(quán)，他們的收入能輕松超過人民幣100萬元。

除去薪酬待遇之外，相對于美國競爭對手，中國公司還有一個優(yōu)勢：7.31億網(wǎng)民創(chuàng)造的海量數(shù)據(jù)。中國智能手機(jī)用戶對設(shè)備的使用程度遠(yuǎn)超美國，這為研究人員創(chuàng)造了更為豐富的數(shù)據(jù)。這也讓一些觀察人士認(rèn)為，雖然吳恩達(dá)這樣的大腕離開了百度，但是人工智能領(lǐng)域的后起之秀們?nèi)詫紤]在中國干出一番事業(yè)。

“中國擁有龐大的市場規(guī)模和創(chuàng)新性的應(yīng)用技術(shù)，頂級中國公司仍對頂尖人工智能人才具有吸引力，”本瓴才富(Caipital Group) 首席執(zhí)行官翟斌表示。“中國經(jīng)歷將會在他們的簡歷上添加重要的一筆。”【上海柔孚高壓洗車機(jī)廠家】